Статистика ИИ‑рекрутера Just AI
попыток связаться заканчиваются контактом
контактов переходят в содержательное интервью
Как работает ИИ‑рекрутер Just AI
-
Берет сценарий вакансии
Город, график, зарплатные ожидания, опыт, документы и обязательные стоп‑факторы — все это становится структурой разговора
-
Проводит первичный скрининг
Звонит кандидатам, ведет диалог, фиксирует недозвоны и ставит их в очередь на повтор
-
Возвращает результат
Вердикт, расшифровка, совпавшие критерии, спорные ответы и рекомендованный следующий шаг — все в карточке кандидата
Финальное решение остается за человеком
Что видит HR‑специалист
Рабочий кабинет показывает вакансии, очередь кандидатов, результаты звонков и аналитику подбора — на одном экране, без переключения между системами
Как ИИ‑рекрутер встраивается в процесс подбора
ИИ-рекрутер подключается к процессу, который у вас уже работает. Без миграций, замены систем и перестройки команды
Файлы и таблицы
Загрузите базу кандидатов из Excel или CSV — результаты обзвона вернутся в том же формате
Интеграция с Поток
Кандидаты и статусы синхронизируются автоматически с ATS Поток
Контроль на старте
Пилот запускается на одном сегменте вакансий — остальной процесс не затрагивается
Что делает процесс контролируемым и прозрачным
Единые правила скрининга
Каждый кандидат проходит одинаковую проверку, вне зависимости от человеческого фактора
Фиксированные критерии
Вопросы, стоп-факторы и другие важные моменты определяются заранее для каждой вакансии
Понятные основания вердикта
В карточке фиксируются параметры, по которым кандидат подходит или нет
Аудит каждого разговора
Запись, расшифровка и оценка доступны для проверки в любой момент
В каких сценариях нужен ИИ‑рекрутер
ИИ-рекрутер берет на себя первый контакт там, где объем кандидатов превышает возможности команды
Линейный персонал в промышленности и логистике
Жесткие стоп‑факторы: допуски, документы, готовность к графику. Важно проверить до приглашения на собеседование
Региональная экспансия и открытие площадок
Массовый набор в новом городе без локальной HR-команды — ИИ‑рекрутер закрывает первый контакт удаленно
Сезонный найм и проектные пики
Резкий рост потребности — нужно обработать базу в сжатые сроки
Реактивация базы откликов и недозвонов
Повторный контакт по обновленным вакансиям выявляет релевантных кандидатов
Массовый найм в ритейле и HoReCa
Сотни однотипных вакансий, высокая текучка — нужно быстро отсеять нерелевантных и вывести подходящих на следующий этап
Результаты внедрения ИИ‑рекрутера от Just AI
Промышленность
177 000
контактов обзвонил ИИ-рекрутер за 3 месяца
2 098
релевантных лидов найдено в базе отказов и недозвонившихся
5 585
часов HR-специалистов сэкономлено
Уже используют наши решения
С помощью каких метрик отслеживать эффективность
Экономия времени
Сколько часов рекрутеров снято с первичных звонков, недозвонов и повторных попыток
Стоимость полезного контакта
Минуты обзвона и телефония против ручной обработки — в рублях на одного проверенного кандидата
Охват базы
Сколько кандидатов реально дошло до первого контакта, вместо того чтобы ждать в очереди или потеряться
Качество воронки
Доля релевантных кандидатов, причины отсева, стоп-факторы и конверсия в следующий этап
Реактивация базы
Сколько кандидатов из прошлых отказов и недозвонов оказались релевантны при повторном контакте