Ключевые проблемы рекрутинга
Перегрузка HR-специалистов
До 70% времени рекрутеров уходит на первичный скрининг резюме и обзвоны
Потеря лучших кандидатов
Задержка первого контакта после отклика часто приводит к потере мотивированных кандидатов
Низкая эффективность устаревших технологий
Традиционные голосовые роботы с монотонным голосом и жесткими сценариями вызывают до 80% отказов
Рост стоимости найма
Средняя стоимость найма одного сотрудника продолжает расти, компании вынуждены повышать бюджет на рекрутинг
Как работает AI-рекрутер Just AI
Автоматизирует самый трудоемкий этап найма: первичный контакт и квалификацию кандидатов
Настройка под вашу вакансию
Загрузка требований к кандидату, создание сценария диалога (или использование готового шаблона), настройка критериев квалификации
Автоматический обзвон
AI-рекрутер звонит кандидатам из вашей базы или откликов, представляется от имени компании, проводит структурированное интервью
Квалификация в реальном времени
Задает уточняющие вопросы на основе ответов, оценивает соответствие критериям, записывает ключевую информацию
Передача результатов
Автоматический вердикт по каждому кандидату, транскрипция разговора и аудиозапись, синхронизация с ATS/CRM
Аналитика и улучшение
Отчеты по эффективности скрининга, анализ причин отказов кандидатов, дообучение на основе полученных данных
Сценарии использования
Где применяется AI-рекрутер
Массовый найм в ритейле и HoReCa
Закрыть десятки вакансий продавцов, кассиров, официантов в сжатые сроки
Подбор IT-специалистов и инженеров
Найти редких специалистов среди сотен нерелевантных откликов
Региональная экспансия и открытие филиалов
Набрать команды в 10+ городах одновременно без найма локальных HR
Сезонный найм и проектные задачи
Быстро набрать временный персонал (курьеры, грузчики, промоутеры) под пиковую нагрузку
Скрининг после публикации вакансии на HR-площадках
Обработать 200+ откликов на популярную вакансию за 1-2 дня
Преимущества AI-рекрутера от Just AI
Естественный голос с эмоциями
Не робот-диктор, а живой собеседник, интонации, паузы и эмпатия в диалоге, кандидаты воспринимают общение как разговор с реальным HR
Активное слушание и контекст
Понимает вопросы кандидата и отвечает по существу, запоминает контекст разговора на всех этапах, адаптирует сценарий под ответы собеседника
Принятие решений в реальном времени
Оценивает соответствие кандидата требованиям вакансии, квалифицирует по заданным критериям, выдает вердикт: подходит, не подходит, требуется уточнение
Автоматическая аналитика
Запись и транскрибация всех диалогов, структурированные отчеты по каждому кандидату, интеграция с ATS и CRM-системами
Масштабируемость 24/7
Одновременная обработка сотен кандидатов, работа в любое время суток, включая выходные, покрытие всех регионов России без расширения штата
Результаты внедрения AI‑рекрутера от Just AI
Промышленность
177 000
контактов обзвонил AI-рекрутер за 3 месяца
2 098
релевантных лидов найдено в базе отказов и недозвонившихся
5 585
часов HR-специалистов сэкономлено
Успешно используют наши решения
Этапы внедрения
1
Сбор и анализ требований
2
Прототипирование решения
3
Разработка и тестирование
4
Запуск готового решения
5
Техподдержка и обучение команды
Гибкая архитектура решения
Классический NLU, чистый LLM или гибрид — в зависимости от задачи бизнеса
LLM (генеративная модель)
Подходит для ситуаций, где диалог живой, вариативный и многоуровневый — клиент может спросить что угодно
Гибрид (NLU + LLM)
Комбинирует лучшее от обоих подходов: NLU отвечает за чёткость и контроль, LLM — за понимание сложных запросов и естественные ответы
Гибрид является стандартом для Enterprise-автоматизаций в Just AI
Классический NLU (rule-based)
Лучше всего работает там, где правила чёткие, вопросов мало, а ошибки недопустимы
Just AI Agent Platform
Единая платформа для любых GenAI-инициатив
/ MCP
/ HTTP
WORKFLOW И ДИАЛОГОВ
(JS, DSL, PYTHON*)
ДЛЯ РАЗРАБОТКИ
ML: LLM, NLP/NLU
